वारा आणि पाऊस असूनही विकास मिळवा, वारा आणि लाटांवर स्वार व्हा आणि पुन्हा प्रवास करा

यू लॅनकिन, 51 वर्षांचे, कम्युनिस्ट पार्टी ऑफ चायना चे सदस्य, Dafeng Sanai Home Textile Co., Ltd. चे सरव्यवस्थापक. सनई होम टेक्सटाइलची स्थापना ऑक्टोबर 2012 मध्ये झाली. सुरुवातीला, तो फक्त एक परदेशी व्यापार प्रक्रिया बिंदू होता.बाजाराच्या अर्थव्यवस्थेवर अनेक वर्षांचे संशोधन आणि निर्णय घेऊन, यू लँकिनने युरोप, अमेरिका आणि इतर प्रदेशांमध्ये विदेशी व्यापार उत्पादनांच्या विक्री बाजाराला स्थान दिले, परदेशी व्यापार व्यवसायाचा काळजीपूर्वक अभ्यास केला आणि सर्व प्रमुख कच्च्या मालाच्या पुरवठादारांना भेट दिली.कोणत्याही किंमतीत, आंतरराष्ट्रीय बाजारपेठेतील विकास कौशल्यांचा परिचय द्या आणि बुद्धिमान उपकरणे बदला.सुमारे 10 वर्षांच्या कठोर परिश्रमानंतर, सनई होम टेक्सटाइल्सने पुनरावृत्तीचे अपग्रेड केले आहे आणि लीपफ्रॉग विकास साधला आहे.कंपनीमध्ये 350 हून अधिक कर्मचारी, 220 महिला कर्मचारी आहेत, ज्यात विविध प्रकारच्या 60 व्यावसायिक आणि तांत्रिक कर्मचार्‍यांचा समावेश आहे, विविध स्मार्ट होम टेक्सटाईल उपकरणे आणि उत्पादन लाइनचे 160 संच (सेट) आहेत आणि 2020 मध्ये विक्रीचे प्रमाण 150 दशलक्ष युआनपर्यंत पोहोचेल. कंपनीने जिआंग्सू प्रांतातील महिला प्रक्रिया प्रात्यक्षिक बेस, दाफेंग प्रायव्हेट चेंबर ऑफ कॉमर्स प्रामाणिक आणि विश्वासार्ह एंटरप्राइझ इत्यादी पदके जिंकली आहेत. Yu Lanqin यांना 8 मार्च रोजी डिस्ट्रिक्ट रेड बॅनर बेअरर ही पदवी देण्यात आली.

Dafeng Sanai Home Textile Co., Ltd ही मुख्यतः बेडिंगमध्ये गुंतलेली परदेशी व्यापार प्रक्रिया आणि निर्यात उपक्रम आहे.2012 मध्ये त्याच्या स्थापनेच्या सुरुवातीपासून, तेथे फक्त 10 पेक्षा जास्त प्रक्रिया पॉइंट होते आणि आज त्यात 350 पेक्षा जास्त कर्मचारी आहेत.युरोप आणि युनायटेड स्टेट्समध्ये उत्पादने निर्यात केली जातात.150-दशलक्ष-युआन एंटरप्राइझ, मग ती थोडी प्रगती असो किंवा परिवर्तन असो, यु लँकिनच्या कठोर परिश्रम आणि दीर्घकालीन दृष्टीपासून वेगळे केले जाऊ शकत नाही.

२०२० हे एक विलक्षण वर्ष आहे.नवीन क्राउन न्यूमोनिया महामारीच्या अचानक उद्रेकाच्या पार्श्वभूमीवर, कंपनीने कॉलला सक्रियपणे प्रतिसाद दिला, कारवाई करण्यासाठी पुढाकार घेतला आणि आपले प्रेम समर्पित केले.एंटरप्राइझ विकासावर प्रतिबंध आणि नियंत्रण फोकस.बाजारातील स्तब्धता, साहित्याचा तुटवडा आणि साथीचे रोग प्रतिबंधक आणि नियंत्रण यासारख्या अडचणींना तोंड देत, यु लँकिन यांनी बहुसंख्य कर्मचार्‍यांना त्वरीत काम आणि उत्पादन पुन्हा सुरू करण्यास, मास्कच्या मागणीतील वाढीच्या संधीचा फायदा घेण्यासाठी, आंतरराष्ट्रीय बाजारपेठेचा त्वरीत शोध घेण्यास आणि लक्षात आणण्यासाठी नेतृत्व केले. कंपनीचा चांगला विकास कल विरुद्ध.आमच्या जिल्ह्यातील उपक्रमांपैकी, कंपनीने "सर्वात लवकर चार" साध्य केले आहे: काम आणि उत्पादन पुन्हा सुरू करण्यासाठी 16 तारखेचा पहिला दिवस, काम आणि उत्पादन पुन्हा सुरू करणारी ही आमच्या जिल्ह्यातील उपक्रमांची पहिली तुकडी आहे;उत्पादनांचे उत्पादन आणि विक्री तेजीत आहे, आणि आमच्या जिल्ह्यातील परदेशी व्यापार निर्यातीतील अंतर उघडणारा तो पहिला आहे ज्याने विकास साधला आहे;70,000 हून अधिक मुखवटे दान केले आणि स्थानिक वैद्यकीय संस्था, सरकारी विभाग आणि सार्वजनिक कल्याणकारी संस्थांना देणगी देणारा आमच्या जिल्ह्यातील पहिला उपक्रम होता;बुद्धिमान उपकरणे आणि सुधारित तांत्रिक सामग्री सादर केली, आणि महामारीच्या प्रभावातून बाहेर पडून उत्पादनांचे रूपांतर करणारा हा आमच्या जिल्ह्यातील पहिला उपक्रम होता जो अपग्रेड केलेल्या व्यवसायांपैकी एक होता.

महिला उद्योगाची प्रभारी व्यक्ती म्हणून, यू लँकिन महिलांच्या कामाकडे अधिक लक्ष देते, अनेकदा जिल्हा महिला महासंघाच्या विविध उपक्रमांमध्ये भाग घेते आणि बहुसंख्य महिलांसाठी प्रामाणिकपणे व्यावहारिक गोष्टी करतात.कंपनी एक श्रम-केंद्रित उपक्रम आहे आणि महिला कर्मचाऱ्यांचे प्रमाण 85% पेक्षा जास्त आहे.त्यांच्या कामाची परिस्थिती सुधारण्यात, त्यांचा मोबदला वाढवण्यात, एंडोमेंट इन्शुरन्स लागू करण्यात आणि जीवनातील अडचणी सोडवण्यासाठी त्यांनी नेहमीच कोणतीही कसर सोडली नाही.एंटरप्राइझच्या विकासाचे नेतृत्व करताना, यू लँकिन तिची सामाजिक जबाबदारी विसरलेली नाही.जिल्हा महिला उद्योजक संघाच्या उपाध्यक्षा या नात्याने त्यांनी स्वत:ला प्रेम देण्यासाठी, लोककल्याणासाठी, समाजाला परत देण्याचा प्रयत्न करण्यासाठी स्वत:ला झोकून दिले आहे.उपक्रम, सक्रियपणे पैसे आणि साहित्य दान करा, स्वयंसेवक कार्यात पुढाकार घ्या आणि गरीब आणि गरीब लोकांना मदत करण्यासाठी योगदान द्या.

सध्या आर्थिक परिस्थिती गंभीर आणि गुंतागुंतीची आहे.यू लँकिन म्हणाले की, कंपनीच्या सर्व कर्मचार्‍यांना आंतरराष्ट्रीय बाजारपेठेवर लक्ष ठेवणे, तांत्रिक परिवर्तन मजबूत करणे, महिला कामगारांच्या जीवनाची काळजी घेणे, समाजात योगदान देणे आणि नवीन क्षेत्रात पुढे जाण्यासाठी कठोर परिश्रम करणे यासाठी ते कंपनीच्या सर्व कर्मचाऱ्यांचे नेतृत्व करतील. आपल्या जिल्ह्यातील समाजवादी आधुनिकीकरणाचा प्रवास.